Q:質問

賞与明細書作成時、「健康保険料」・「厚生年金保険料」の自動計算額が手計算と合いません。

A:回答

賞与明細書作成時、「健康保険料」・「厚生年金保険料」の自動計算額が手計算と合わない場合、以下の理由が考えられます。

■実際の賞与額で計算をしている場合

賞与にかかる保険料は、実際に支払われた賞与額から1,000円未満を切り捨てた額を「標準賞与額」として計算します。保険料の負担については原則労使折半となります。

■標準賞与額が上限を超えている場合

健康保険は年間累計額573万円（毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額）、厚生年金は1か月あたり150万円を標準賞与額の上限として計算します。

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