Q:質問

60進法で時給・割増手当の計算結果が手計算と異なります。

A:回答

「設定」画面の［給与基礎（一般）］項目にある「時間−入力・表示方法」を「60進法」にしている場合、分単位の値は、10進法に変換してから時間単価を乗じる（掛ける）仕様となっています。以下の例をご参照ください。

■例1：時給単価1,000円で、出勤時間が50:13だった場合

50時間についてはそのまま「50時間×1,000円＝50,000円」となります。13分については、以下のように計算します。

（1）13÷60を計算し、結果「0.216666...」の小数点以下3桁目を切り上げ、「0.22」とします。

（2）0.22×1,000円を計算し、「220円」とします。

これにより、50,000円＋220円の結果「50,220円」が時給合計となります。

※先に時給単価を60で割った場合（1,000円÷60×13分）と計算結果が異なります。

■例2：残業割増単価1,200円で、残業時間が4:11だった場合

4時間についてはそのまま「4時間×1,200円＝4,800円」となります。11分については、以下のように計算します。

（1）11÷60を計算し、結果「0.183333...」の小数点以下3桁目を切り上げ、「0.19」とします。

（2）0.19×1,200円を計算し、「228円」とします。

これにより、4,800円＋228円の結果「5,028円」が残業手当となります。

※先に残業割増単価を60で割った場合（1,200円÷60×11分）と計算結果が異なります。

60進法から10進法への変換結果については、以下の表をご参照ください。

この資料は以下の製品について記述したものです。 給料らくだ20 給料らくだ21 給料らくだ22 給料らくだ23 給料らくだ24 給料らくだ6 給料らくだ7/7.5 給料らくだ8/8.5 給料らくだ9 給料らくだプロ20 給料らくだプロ21 給料らくだプロ22 給料らくだプロ23 給料らくだプロ24 給料らくだプロ6 給料らくだプロ7/7.5 給料らくだプロ8/8.5 給料らくだプロ9